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ジンジャー、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の 勤怠管理・人事管理・給与計算の3部門で それぞれ「Good Service」を受賞

ジンジャーブランドのビジュアルアイデンティティを刷新

jinjer、Great Place to Work® Institute Japanが実施する 調査において「働きがいのある会社」に認定

jinjer、沖縄の技術カンファレンス 「ハッカーズチャンプルー2025」に参加します

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「経営課題に立ち向かう 未来共創カンファレンス in 広島」に登壇 人材危機を乗り越え、組織の競争力を高める方法として、 “正しい人事データ”を整備する重要性を詳しく解説

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「HRzine Day 2025 Summer」に登壇 －人材危機を乗り越え、組織の競争力を高める方法として、 “正しい人事データ”を整備する重要性を詳しく解説－

【人事データの整備と活用に関する実態調査】 「人事データを整備済み」は思い込み？ 経営層と人事担当者の意識にズレ

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」、 ITRの市場調査レポート「人事管理市場」の 従業員100～300人未満の企業規模にて2年連続シェアNo.1を獲得

ジンジャー勤怠、アルコールチェックシステムでシェアNo.1※のアルキラーNEXと連携開始

jinjer、19社の人事システムを一括比較できる 「第11回 HRオンライン展示会」を開催

夏季休業日のお知らせ

ジンジャー人事労務の「人事問い合わせAI」機能が リリース後半年で累計6万件以上の人事問い合わせに対応

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「SPEAKS – HRリーダーズサミット -」に登壇 HRイノベーション×人事データ活用をテーマに、 “正しい人事データ”を整備することの重要性について解説

ジンジャー給与で、 給与体系ごとにWeb給与明細の公開を自動化できる機能を実装

jinjer、組織診断ツール「ジンジャーサーベイ」を販売開始 サーベイ結果と人事データで「従業員の声」を深掘り、 組織の課題解決を加速