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jinjer、3製品のデモ画面を一括比較できる『給与計算システム導入相談会×比較会』に登壇

jinjer、株式会社リーディングマークと共催で、『労働人口が505万人足りなくなる？人手不足対策のための「びっくり退職防止」と「人事労務業務の自動化」とは』を開催

【jinjer×NPO法人SET】 NPOの労務環境の改善に向けて 「ジンジャー」を活用した実証事業を開始

jinjer、「DX 総合EXPO 2024 夏 東京」に出展 ー2024年6月11日(火)～6月13日(木) @東京ビッグサイトー

jinjer、「労務の課題を杉様が斬る！！26社のSaaSが比較できるTECOフェス」に登壇

「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」が「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」の各部門で「Good Service」に選出

jinjer、「時間外労働の上限規制開始から1か月、物流業界の実態調査」を実施｜上限規制施行後の課題として、「人手不足が加速」「給与の減額」「荷主の理解不足」という回答多数。

jinjer、九州最大級の業務改善・DXに関する展示会「九州オフィス業務支援EXPO」に出展

【DX推進が急務】時間外労働の上限規制開始から1か月、建設業界の実態調査｜上限規制施行後もなお、約62％の企業が対応を進められていない状況。「人手不足の中での、勤務時間減少」に負担を感じている企業が多数。

人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は36.9%。最もデータ化が進む指標は、「勤怠」や「人」にまつわる情報。

管理者から従業員への周知がよりラクに。ジンジャー人事労務で「お知らせ送信機能」を実装

【jinjerとアデコが協業】 人事DXと業務プロセスアウトソーシングで透明性の高い 「人的資本の情報開示」を多角的にサポート