About Us 私たちについて

Philosophy

私たちが大切にしている価値観

世界で最も
お客様を大切にする

私たちは、お客様とより長く、より深くお付き合いをさせていただくことで、誰よりもお客様のことを理解し、満足いただけるよう価値を提供し続けます。そのため、経営戦略から始まり、プロダクト設計や開発、マーケティング活動、営業活動、CS活動、管理業務まで、jinjerのバリューチェーンの全ての活動は「お客様が主語」であり、「お客様のため」を追求します。「世界で最もお客様を大切にする」ことは、jinjerの精神であり、核であり、軸となっています。​

Vision

私たちが目指す未来
・実現したい世界

「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ

私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。​

Mission

私たちの使命・存在意義

人事の「これからの当たり前」をつくり、
お客様とともに進化する

私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。

お客様を最も大切にする
企業であるために、
私たちは下記の5つの
Commitmentsを果たしていきます。

  • Deliver Valueお客様に真の価値を届ける

    私たちの仕事は、お客様に価値を届けることです。すべての行動と意思決定はこのためにあり、いかなるハードルも乗り越えて価値を届けきります。
    ここで言う価値とは、機能やスペックを納品することではありません。課題の解決にとどまらず、お客様の業務に新たな価値が生まれて、はじめて届いたと言えます。だから「届けた」で終わらせず、「届けきった」と言えるところまでやり抜きます。自分の仕事の先にいる相手を「お客様」として捉え直します。
    真の価値とは、明示された要望を超えて、相手自身もまだ気づいていない期待にまで応えることです。それを実現する一人ひとりの姿勢が、4つの約束です。順番や優劣はありません。

  • Take Ownershipすべてを自分ごとにする

    自分の役割を全うしたうえで、すべてを自分ごととして能動的に取りに行きます。役割にとらわれず、その先の結果まで責任を持ちます。
    指示を待つことも、担当かどうかで線を引くこともなく、自分から動きます。
    起案して終わり、手を挙げて終わりでは、Ownershipとは呼べません。分業だからこそ、あえてその境界を越えていきます。
    自分ごとにするとは、何でも一人で背負い込むことではありません。自分が手を動かすとは限らなくても、問題が解決し、結果が出るまで追いかけます。
    役割の枠は、自分で広げていきます。自分ごとにできる範囲が広がるほど、届けられる価値も大きくなります。

  • Go Beyond期待を超え、新たな常識を創る

    考えるときも、動くときも、「これは期待を超えているか」と問い続けます。常に高い基準を求め、今の不可能を可能に変えます。想像を超える価値を創った先に、私たちの「これからの当たり前」があります。
    効率化や改善は、ゴールではなく通過点です。今のやり方を少しずつ良くすることに満足せず、前提や常識そのものを疑います。
    目指す基準は、今日の延長線上にはありません。日本一の、その先へ。まだ誰も言葉にしていない高みまで、目線を上げ続けます。
    「これくらいで十分」という声が頭をよぎったときこそ、Go Beyondの出番です。期待を超えるとは、誰かの期待に応えるだけでなく、期待の水準そのものを塗り替えることです。

  • Move Fast, Learn Fast速く動き、早く進化する

    失敗を恐れずすぐ動き、素早く学びます。これまでのやり方や知識にとらわれず、未来に先回りして学び続けます。変化についていくだけでは物足りません。
    AIによって変化が加速し続ける時代に、スピードは強みではなく最低条件になりました。大切なのは、ただ速く動くことではなく、何を速くすべきかを見極めることです。決めるべきときに素早く決めて前に進むことが、Move Fastの本質です。
    一度の失敗や試行を、その場限りで終わらせません。うまくいかなかった理由も、うまくいった理由も、次に誰かが使える形にして残します。学びを資産に変えることが、Learn Fastの本質です。今のやり方の改善で足りないときは、ゼロから作り直すこともためらいません。

  • Respect & Elevate認め合い、磨き合う

    互いの違いを認め、高め合います。オープンで率直なコミュニケーションで磨き合い、その根底には常に深いリスペクトがあります。
    一人でできる仕事などありません。役割も、強みも、バックグラウンドも違う仲間が集まっているからこそ、それぞれの持ち味を掛け合わせ、大きな力にします。立場や利害が違って見えても、目指すゴールは同じです。リスペクトとは、相手の立場に立って、その背景まで思いやることです。
    本音でぶつかり合うことと、互いを削り合うことは違います。目指すゴールを実現するために、遠慮せずに踏み込み、持っている知識や経験を惜しみなく共有して、互いの力と基準を引き上げ合います。部署や役割、等級の壁を越えて、その関係性を育てていきます。磨き合って生まれた仕事が、また新しい価値になります。