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「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」 衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始

jinjer、人事・経理・総務・法務向けの総合展 「バックオフィス World 2025 夏 東京」に出展 ー2025年9月8日(月)～9月10日(水) @東京ビッグサイトー

さらなる事業成長に向け、jinjerのCMOに清水 一浩が就任 マッキンゼーやGoogle等で培った知見を活かし、マーケティング戦略を推進

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が「IT TREND EXPO 2025 SUMMER」に登壇 “正しい”人事データの活用をテーマに、立教大学経営学部教授の山口和範氏と対談

jinjer、代表取締役社長 CEOの冨永健が 「BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 夏」に登壇 “正しい”人事データを整備することにより 「非効率解消」「生産性向上」に繋げる方法を解説

jinjer株式会社 ジンジャー人事評価、評価のばらつきを可視化・適正化する 「評価調整パネル」機能を実装 ー直感的な操作で評価の“甘辛”を調整し、納得感のある評価制度の運用を支援ー

ジンジャー、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の 勤怠管理・人事管理・給与計算の3部門で それぞれ「Good Service」を受賞

【人事データの整備と活用に関する実態調査】 「人事データを整備済み」は思い込み？ 経営層と人事担当者の意識にズレ

ジンジャー勤怠、アルコールチェックシステムでシェアNo.1※のアルキラーNEXと連携開始

ジンジャー人事労務の「人事問い合わせAI」機能が リリース後半年で累計6万件以上の人事問い合わせに対応

ジンジャー給与で、 給与体系ごとにWeb給与明細の公開を自動化できる機能を実装

jinjer、組織診断ツール「ジンジャーサーベイ」を販売開始 サーベイ結果と人事データで「従業員の声」を深掘り、 組織の課題解決を加速

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が「IT TREND EXPO 2025 SUMMER」に登壇 “正しい”人事データの活用をテーマに、立教大学経営学部教授の山口和範氏と対談

jinjer、代表取締役社長 CEOの冨永健が 「BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 夏」に登壇 “正しい”人事データを整備することにより 「非効率解消」「生産性向上」に繋げる方法を解説

jinjer、沖縄の技術カンファレンス 「ハッカーズチャンプルー2025」に参加します

jinjer、19社の人事システムを一括比較できる 「第11回 HRオンライン展示会」を開催

jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「SPEAKS – HRリーダーズサミット -」に登壇 HRイノベーション×人事データ活用をテーマに、 “正しい人事データ”を整備することの重要性について解説

jinjer、「ザ・ガーディアンズ」～バックオフィス部門は 変革のパートナーへと進化する～に出演

労務SEARCHにて、jinjerの「jinjerに学ぶ業務効率化のヒント」をテーマに取材いただいた記事が掲載されました。

日本経済新聞にて、jinjerの「ティール型組織」をテーマに、CTO高村を取材いただいた記事が掲載されました。

Manegyにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。

ProductZineにて、弊社が寄稿した「チーム体制の整備後はプロダクト基盤の再構築へ、リリース9年目のプロダクトに「デザインシステム」を導入するワケ」に関する記事が掲載されました。

HRZineにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。

月刊総務オンラインにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。

夏季休業日のお知らせ

安城市役所の「備品払出し台帳の電子化」「棚卸時の備品発注の最適化」に向け、jinjerが企業版プロボノによりコンサルティング支援を実施

ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

jinjer、トヨタ・コニック・プロへ 「2024年ビジネス発展に寄与したパートナー」として感謝状を授与

年末年始休業日のお知らせ

【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。