「テクノロジー」の
チカラで持続可能な
社会を実現する

【男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態調査】

ジンジャー勤怠、株式会社ドットエーが主催する「ビジトラAward 2025」にて、勤怠管理部門の「業務効率化No.1」に選出

jinjer、西日本最大級のDX実現のための総合展 「DX 総合EXPO 2025 春 大阪」に出展 ー2025年5月21日(水)～5月23日(金) @インテックス大阪ー

jinjer、新CEOに元Zendesk社長の冨永 健が就任 CFO・CCOも新たに迎え、『第二創業期』始動 ー 多様な経験と新たな視点でHR Techの未来を切り拓く ー

jinjer、東郷町のDX推進基本方針のデザイン整備を企業版プロボノでサポート ー 官民連携によるデジタル化推進の新たな取り組み ー

【従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの 測定・改善に関する実態調査】 約78%の企業が従業員のメンタルヘルス管理を重視 一方、約半数の企業でメンタルヘルス関連の課題が顕在化

ジンジャー人事労務、4月施行の新給付制度 「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」の 書類作成・電子申請に順次対応予定

ジンジャー人事労務でマイナポータル申請可能な帳票を追加

【ジンジャー給与、多様な通勤形態に対応】非課税・課税通勤費の自動計算機能を実装

ジンジャーの複数サービスでスマートフォンの操作性がさらに向上

ジンジャー給与で、 当月の給与計算結果を、前月分の結果と差分確認し、 支給／控除額等の変動を正確に確認できる機能を実装

ジンジャー人事労務で 育児休業給付金支給申請（分割取得）に対応する機能を実装

jinjer、「ザ・ガーディアンズ」～バックオフィス部門は 変革のパートナーへと進化する～に出演

人事向けメディア「HR NOTE」、株式会社UnleashUと共催で 『DX時代のリスキリング 変化に対応する、学び続ける仕組みづくりとは？』を開催

jinjer、人事・経理・総務・法務向けの総合展 「バックオフィスWorld 2025 春 東京」に出展 ー2025年1月29日(水)～1月31日(金) @東京ビッグサイトー

jinjer、33社の人事システムを一括比較できる 「第十回 HRオンライン展示会」を開催

jinjer、西日本最大級 DX実現のための総合展 「DX 総合EXPO 2024 冬 大阪」に出展 ー2024年12月18日(水)～12月20日(金) @インテックス大阪ー

人事向けメディア「HR NOTE」人事図書館と共催で、『人事は「オペレーション業務」に、どう向き合うべきか？』を開催

日本経済新聞にて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。

NEWS YOU USEにて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。

ベストカレンダーにて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。

Manegyにて、弊社実施の「従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善」に関する調査リリースの内容が掲載されました。

オフィスのミカタにて、弊社実施の「従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善」に関する調査リリースの内容が掲載されました。

Manegyにて、弊社寄稿した記事が掲載されました。

安城市役所の「備品払出し台帳の電子化」「棚卸時の備品発注の最適化」に向け、jinjerが企業版プロボノによりコンサルティング支援を実施

ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

jinjer、トヨタ・コニック・プロへ 「2024年ビジネス発展に寄与したパートナー」として感謝状を授与

年末年始休業日のお知らせ

【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。

ゴールデンウィーク休業日のお知らせ