「テクノロジー」の
チカラで持続可能な
社会を実現する

jinjer、「HR NOTE CONFERENCE 2024 〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう～」をオンライン開催

jinjer、福岡DXコミュニティへ参画して福岡市域のDX推進をサポート

jinjerへPotentiaとJ-STAR が共同で資本参加

jinjer、人事業務の幅広い課題を解決できる展示会『第15回 HR EXPO【秋】』に出展

jinjer、業務効率化・経営基盤強化のための展示会 『DX 総合EXPO 2024 秋 東京』に出展

jinjer、HR部門のDXについて紹介する『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム September part Ⅱ』に登壇

ジンジャー人事労務、ジンジャー給与で、 2024年度版の年末調整機能を提供開始

ジンジャー人事労務で、高年齢雇用継続給付支給申請書の電子申請が可能に

「ジンジャー勤怠」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の勤怠管理システム部門で「Good Service」に選出

【ネッツトヨタ北見×jinjer】ジンジャー活用により、出勤簿を年間約1,200枚削減見込み システム化により勤怠管理の正確性が向上

ジンジャー人事評価で、テンプレートを用いて評価シートを作成できる機能を実装

ジンジャー給与で、 人事情報を基に給与単価を自動で登録できる機能を実装

jinjer、「HR NOTE CONFERENCE 2024 〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう～」をオンライン開催

jinjer、人事業務の幅広い課題を解決できる展示会『第15回 HR EXPO【秋】』に出展

jinjer、業務効率化・経営基盤強化のための展示会 『DX 総合EXPO 2024 秋 東京』に出展

jinjer、HR部門のDXについて紹介する『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム September part Ⅱ』に登壇

人事向けメディア「HR NOTE」、株式会社PeopleXと共催で、『生成AI×HR領域で人事の未来はどう変わるか』を開催

jinjer、株式会社HQと共催で、人的資本経営に向けた、福利厚生の在り方を紹介するセミナーを開催

＠人事にて、弊社が実施した「時間外労働の上限規制開始から1カ月、物流業界の実態調査」に関する内容が掲載されました。

＠人事にて、ジンジャー給与の新機能である「賞与の支給・控除項目の計算に向けた対応機能」に関する内容が掲載されました。

東洋経済ONLINEの「評価額が上がったベンチャーランキングTOP50」にて、jinjerがベスト2位として掲載されました。

マイナビニュースにて、中国電力との業務締結に関する内容が掲載されました。

住宅新報にて、弊社が行った「中小企業における人的資本経営の実態」に関する調査内容が掲載されました。

DXマガジンにて、弊社が行った「中小企業における人的資本経営の実態」に関する調査内容が掲載されました。

【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。

ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開

jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表

「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出

「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出