jinjer、人事領域におけるDXについて調査・研究を行う「ジンジャー人事DX総研」を設立
「テクノロジー」の
チカラで持続可能な
社会を実現する
「as a Service」モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献する
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ニュース
jinjer、一般社団法人中国経済連合会と共催で、最新の勤怠管理システムを一括比較できる「中国地方企業様向け HRオンライン展示会」を開催
ジンジャーワークフローにて、回答分岐機能を実装 ~選択項目に応じた適切な入力項目の表示により、 回答内容の収集をよりスムーズに実現~
ジンジャー人事評価で、 評価者設定において評価者を一括でインポートできる機能 を実装 ~より簡易的な評価者設定を実現~
jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第3回 バックオフィスDXPO 東京’24 夏』に出展
jinjer、各社の雇用契約システムの特徴を学べる 『第1回 クラステ杯 襷でつなぐ! 全日本雇用契約選抜駅伝大会』に登壇
jinjer、人事領域におけるDXについて調査・研究を行う「ジンジャー人事DX総研」を設立
jinjer、一般社団法人中国経済連合会と共催で、最新の勤怠管理システムを一括比較できる「中国地方企業様向け HRオンライン展示会」を開催
jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第3回 バックオフィスDXPO 東京’24 夏』に出展
jinjer、各社の雇用契約システムの特徴を学べる 『第1回 クラステ杯 襷でつなぐ! 全日本雇用契約選抜駅伝大会』に登壇
人事向けメディア「HR NOTE」、調査結果と企業事例をもとに、有識者3名が人事データ活用について解説する「HRDX CAMP」を開催
【バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態調査】 約80%の企業がクラウドシステムを利用。 システムにより、ペーパーレス化している書類としては、 給与明細・人事異動などの辞令・雇用契約書が上位に。
ジンジャーワークフローにて、回答分岐機能を実装 ~選択項目に応じた適切な入力項目の表示により、 回答内容の収集をよりスムーズに実現~
ジンジャー人事評価で、 評価者設定において評価者を一括でインポートできる機能 を実装 ~より簡易的な評価者設定を実現~
jinjer、「ジンジャー人事データ分析」の販売開始に伴い 【月額利用料 半額キャンペーン第ニ弾】を実施
jinjer、タレントマネジメント製品第4弾となる、「ジンジャー人事データ分析」を販売開始
ジンジャー人事労務でマイナポータルの電子申請に対応 ー 「健保組合」「協会けんぽ」のいずれの企業も、電子申請が可能に ー
ジンジャー人事労務にて、労働保険の年度更新業務をワンストップで対応可能な機能を実装
jinjer、一般社団法人中国経済連合会と共催で、最新の勤怠管理システムを一括比較できる「中国地方企業様向け HRオンライン展示会」を開催
jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第3回 バックオフィスDXPO 東京’24 夏』に出展
jinjer、各社の雇用契約システムの特徴を学べる 『第1回 クラステ杯 襷でつなぐ! 全日本雇用契約選抜駅伝大会』に登壇
人事向けメディア「HR NOTE」、調査結果と企業事例をもとに、有識者3名が人事データ活用について解説する「HRDX CAMP」を開催
jinjer、介護職員等処遇改善加算の概要から対応策までを 解説するセミナーを開催 ~社会保険労務士 五味田氏が詳しく解説~
jinjer、27社の人事システムを一括比較できる「第九回 HRオンライン展示会」を開催
BizHintにて、弊社が実施した「ワークフローシステム利用における実態調査」に関する内容について掲載されました!
オフィスのミカタにて、弊社が実施した「ワークフローシステム利用における実態調査」に関する内容について掲載されました!
HRogにて、弊社オウンドメディアである「HR NOTE」に関する内容について掲載されました!
CSMEDIAにて、当社カスタマーサクセス部の取り組みが掲載されました。
HRZineにて、弊社調べの「人事系システム複数利用と同一データベースに関する実態調査」に関する内容が掲載されました。
マーテックラボにて、弊社マーケターが行った「ChatGPT施策」に関する取材記事が公開されました。
ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開
jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出
「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出
【従業員数300名以上の人事394名に調査】約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答
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企業情報
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供をしています。私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーであらゆるサービスを進化させ、持続可能な社会の実現を目指します。
サステナビリティ
jinjerは、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していきます。 事業特性を踏まえ、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらの解決に向けた事業を積極的に推進していきます。