「ひと」の可能性の
すべてが見える世界へ

jinjer、CEOの冨永健が「HRzine Day 2026 Winter」に登壇 －人事が陥る『AI活用の落とし穴』について詳しく解説－

【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に

40年ぶりの労基法改正、対応が最も難しい項目は「勤務間インターバル制度の義務化」。 「システム未導入」や「手作業による人事データ集計」が各種法対応の壁に。 システム対応が遅れている「医療」・「飲食」・「教育」の3業種では、 手作業での人事データ集計にかかる人件費は年間最大約397億円

jinjer、CEOの冨永健が 「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」に登壇ー人事データを活用した組織変革と現場課題の解決について対談ー

jinjer、28社の人事システムを一括比較できる 「第12回 HRオンライン展示会」を開催

統合型人事システム「ジンジャー」、サービス提供開始から10周年 特設サイト「ひとの可能性を最大解放する未来へ。」を本日公開

ジンジャー勤怠、情報漏洩対策＋IT資産管理・MDMサービス 「MaLionCloud」と連携開始 ー隠れ残業の「実態」を見える化し、IPO審査対策を支援ー

ジンジャー勤怠、PCログオン＆ログオフ情報収集ツール 「ez-PCLogger」と自動連携を開始 －打刻時間とPCログの乖離を自動検知し、勤務実態の正確な把握が可能に－

jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会 「第3回 バックオフィスDXPO福岡’25」に出展 ー2025年10月28日(火)～10月29日(水) @マリンメッセ福岡 A館ー

jinjer、「DX 総合EXPO 2025 秋 東京」に出展 ー2025年10月29日(水)～31日(金) @幕張メッセー

ジンジャー人事評価、評価結果を統合型人事データベース上へ蓄積可能に －評価結果に基づいた給与額への自動反映を実現ー

ジンジャー人事労務、2025年度の年末調整に対応 令和7年度税制改正や各種控除証明書の電子化に伴う機能を実装

jinjer、CEOの冨永健が「HRzine Day 2026 Winter」に登壇 －人事が陥る『AI活用の落とし穴』について詳しく解説－

jinjer、CEOの冨永健が 「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」に登壇ー人事データを活用した組織変革と現場課題の解決について対談ー

jinjer、28社の人事システムを一括比較できる 「第12回 HRオンライン展示会」を開催

jinjer、CEOの冨永健が 「第5回 人・組織・働き方イノベーションフォーラム」に登壇 －人的資本と組織カルチャーの変革、 “正しい人事データ”を整備する重要性を解説－

jinjer、CEOの冨永健が 「ManegyランスタWEEK 2025 Autumn」に登壇 －人事が「人の価値」に寄り添うための土台として、 “正しい人事データ”を整備する重要性を解説－

jinjer、CEOの冨永健が HR commons『人事のAI・DX文化祭』に登壇 パーソル総合研究所 代表取締役社長の岩田亮氏と対談

週刊BCN＋にて、1月19日に開催した記者勉強会に関する記事が掲載されました。

ProductZineにて、弊社が寄稿した「コンパウンド戦略の“解像度”を高める「4階層のビジョン設計」──jinjerが挑む、全プロダクトをGTMさせる仕組み」に関する記事が掲載されました。

社長名鑑の経営者インタビューにてCEO冨永の取材記事が掲載されました。

週刊BCN＋にて、jinjerのパートナープログラムを開始した旨について記事が掲載されました。

EY Japanと各社と行った、「生成AI時代の経営と人材戦略を構想する―次世代を担うマネジメントによるTECHラウンドテーブル―」に関して、CFO木村が登壇したイベントのレポート記事が掲載されました。

ITmedia エグゼクティブにて、「摩擦を解像度でほどく―jinjerに学ぶBizOpsの現場知」をテーマにjinjer寺出が登壇したイベントの取材記事が掲載されました。

jinjer、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得 －性別を問わず、誰もが自分らしく挑戦できる組織づくりを加速－

年末年始休業日のお知らせ

夏季休業日のお知らせ

安城市役所の「備品払出し台帳の電子化」「棚卸時の備品発注の最適化」に向け、jinjerが企業版プロボノによりコンサルティング支援を実施

ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

jinjer、トヨタ・コニック・プロへ 「2024年ビジネス発展に寄与したパートナー」として感謝状を授与