ITmedia ビジネスオンラインにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
「テクノロジー」の
チカラで持続可能な
社会を実現する
「as a Service」モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献する
ニュース
HRZineにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
レスペーパーJPにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
オフィスのミカタにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
ジンジャー人事評価にて、 評価情報をインポートできる機能を実装
DX MAGAZINEにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
【BPaaSの認知度・利用実態調査】 約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。 約53%の企業がSaaSを利用する一方、 BPaaSを利用している企業は約35%という結果に。
MBSラジオ、「ジンジャー」の導入により、 勤怠管理・人事情報管理業務における業務効率化や属人化の解消を推進
グランドボウル、「ジンジャー」の導入により勤怠管理・給与計算業務における業務効率化や属人化の解消を推進
ジンジャー人事労務で、AI-OCRを用いて従業員情報を自動登録できる 履歴書読み取り機能を実装
【人事労務業務の生成AI利用に関する実態調査】人事労務業務における生成AI利用率は約34%「機密情報の取り扱い」「利用イメージが湧かない」等の理由で、生成AIの活用が進まず
jinjer、日経オンラインセミナー 「戦略的人事DX ~人的資本経営の実践と課題解決~」に登壇
ジンジャー人事評価にて、 評価情報をインポートできる機能を実装
MBSラジオ、「ジンジャー」の導入により、 勤怠管理・人事情報管理業務における業務効率化や属人化の解消を推進
グランドボウル、「ジンジャー」の導入により勤怠管理・給与計算業務における業務効率化や属人化の解消を推進
ジンジャー人事データ分析にて、企業独自で可視化・分析したい項目を一覧表示できる機能を実装
クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」、 ITトレンドが認定するGood Productバッジをシフト管理部門で受賞
ジンジャー給与 遡及計算機能を実装
jinjer、日経オンラインセミナー 「戦略的人事DX ~人的資本経営の実践と課題解決~」に登壇
jinjer、20製品の人事労務サービスを一括比較できる『人事労務システムオンライン展示会』に登壇
jinjer、「HR NOTE CONFERENCE 2024 〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう~」をオンライン開催
jinjer、人事業務の幅広い課題を解決できる展示会『第15回 HR EXPO【秋】』に出展
jinjer、業務効率化・経営基盤強化のための展示会 『DX 総合EXPO 2024 秋 東京』に出展
jinjer、HR部門のDXについて紹介する『第3回 AI-MIS AI/DXフォーラム September part Ⅱ』に登壇
ITmedia ビジネスオンラインにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
HRZineにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
レスペーパーJPにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
オフィスのミカタにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
DX MAGAZINEにて、弊社が実施した「BPaaSの認知度・利用実態調査」に関する内容が掲載されました。
住宅新報にて、弊社が実施した「人事労務業務の生成AI利用に関する実態」に関する内容が掲載されました。
【2025年の崖まで残り3ヵ月!企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。
ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開
jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出
「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出
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クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供をしています。私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーであらゆるサービスを進化させ、持続可能な社会の実現を目指します。
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jinjerは、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していきます。 事業特性を踏まえ、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらの解決に向けた事業を積極的に推進していきます。