jinjer、CRO(最高収益責任者)に元Oracle NetSuite事業の営業責任者の橘 浩之が就任
jinjer、最高事業開発責任者(CBDO)に 本田 泰佑が就任
jinjer、従業員の行動起点データ（行動・身体・心理）を基にメンタル不調を未然に防ぐ 「メンタルヘルスサーベイ機能」を実装
HRテックは個別最適から全体最適へ jinjerが挑む「人事データ×AI」革命を議論するPIVOTを公開
jinjer、「人事データ×AI」で組織と従業員の隠れたシグナルを可視化する機能シリーズ「HR Signals」を 2026年6月以降に提供開始。第一弾は、人事データから離職予兆を検知する「退職アラート機能」を実装
元AI起業家がなぜ人事に賭けたのか—jinjerが描く人事の「これからの当たり前」を議論するPIVOTを公開
jinjer、複数法人の人事データを1つのデータベースで統合する 「ホールディングス管理機能」を2026年6月以降に順次提供開始
湖池屋が人事業務6領域を統合型人事システム「ジンジャー」に一元化
jinjer、「 HR REVEAL 2026 -データが拓くひとの未来- 」をテーマに 初のリアルイベントを開催
jinjer 新CPOに、元パイオニア モビリティサービスカンパニー COOの 松山 雄一郎が就任
jinjer、採用管理システム（ATS）を展開する株式会社タレンティオの全株式を取得し、採用領域に本格参入することを決定
人的資本経営の実践に向けて、 jinjerが人事データ×AIの新機能を実装
「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」 衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CM。 東京・関西地区で追加配信開始
jinjer、CEOの冨永健が「HRzine Day 2026 Winter」に登壇 －人事が陥る『AI活用の落とし穴』について詳しく解説－
【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に
