日本経済新聞にて、jinjerの「ティール型組織」をテーマに、CTO高村を取材いただいた記事が掲載されました。
Manegyにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
ProductZineにて、弊社が寄稿した「チーム体制の整備後はプロダクト基盤の再構築へ、リリース9年目のプロダクトに「デザインシステム」を導入するワケ」に関する記事が掲載されました。
HRZineにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
月刊総務オンラインにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
オフィスのミカタにて、弊社実施の「男性の育休支援にまつわる働き方改革の実態」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
BUSINESS JOURNAL（ビジネスジャーナル）にて、当社の第二創業期をテーマに取材いただいた記事が公開されました。
Manegyにて、弊社が寄稿した「賃上げと人材確保時代に求められる管理部門の新たな役割」をテーマにした記事が掲載されました。
日本経済新聞にて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。
NEWS YOU USEにて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。
ベストカレンダーにて、jinjerの第二創業期で経営陣が刷新した旨に関する記事内容が掲載されました。
Manegyにて、弊社実施の「従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
オフィスのミカタにて、弊社実施の「従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
Manegyにて、弊社寄稿した記事が掲載されました。
月刊総務オンラインにて、弊社が実施した「福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態」に関する調査リリースが記事内で引用されました。
