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ジンジャーワークフローにて、回答分岐機能を実装 ～選択項目に応じた適切な入力項目の表示により、 回答内容の収集をよりスムーズに実現～

ジンジャー人事評価で、 評価者設定において評価者を一括でインポートできる機能 を実装 ~より簡易的な評価者設定を実現~

jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会『第3回 バックオフィスDXPO 東京’24 夏』に出展

jinjer、各社の雇用契約システムの特徴を学べる 『第1回 クラステ杯 襷でつなぐ！ 全日本雇用契約選抜駅伝大会』に登壇

建通新聞にて、弊社が実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

＠人事にて、弊社が実施した「タレントマネジメントの実施状況に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

人事向けメディア「HR NOTE」、調査結果と企業事例をもとに、有識者3名が人事データ活用について解説する「HRDX CAMP」を開催

HRZineにて、弊社が実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

DX MAGAZINEにて、弊社が実施した「タレントマネジメントの実施状況に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

月刊総務オンラインにて、弊社が実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

オフィスのミカタにて、弊社が実施した「バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態」に関する調査内容が掲載されました。

【バックオフィス領域におけるペーパーレス化に関する実態調査】 約80％の企業がクラウドシステムを利用。 システムにより、ペーパーレス化している書類としては、 給与明細・人事異動などの辞令・雇用契約書が上位に。