ーエイチームの事例を効果とともにご紹介ー
バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：加藤 賢、以下jinjer）は、株式会社エイチームをお招きして、「リアルとオンラインを両方活用したハイブリッドな内定者フォローの実現」というタイトルに基づき、セミナーを2022年10月31日（月）に開催することをお知らせいたします。
イベント詳細
10月になり、各社で内定式が開催されました。しかし近年では、内定式後に内定辞退となる事例も多々あり、入社意欲が高い状態を保つために内定者フォローの重要度が増してきています。その背景として、コロナ禍によりオンラインでのコミュニケーションが一般化してきているなか、「職場で活躍ができるのか」「会社の雰囲気に馴染めるのか」など、内定者の悩みを企業側がキャッチアップできずにいることが理由の一つにあるようです。そこで本セミナーでは、リアルとオンラインでのハイブリッド環境で内定辞退や早期離職をどのように防ぐことができるのかを、株式会社エイチームの生田 豪 氏とjinjerの松井 司によるパネルディスカッション形式で解説します。
開催概要
・日程：2022年10月31日（月) 12:00～13:00
・会場：オンライン開催
・共催：株式会社エイチーム/jinjer株式会社 /
・定員：60名
・参加費：無料
・お申込み：https://hcm-jinjer.com/seminar/20470/
プログラム
【第一部】オープニングトーク 12:00~12:05
・開催背景、アンケート回答について
【第二部】エイチーム様ご講演 12:05~12:15
・会社紹介と2020年～2022年の内定者フォロー施策について
【第三部】パネルディスカッション 12:15~12:50
・現状の内定者フォローについて
・リアルとオンラインを組み合わせたことによる効果
・苦労したことや失敗経験
・今後の内定者との関わり方について
【第四部】質疑応答 12:50~13:00
登壇者
▶株式会社エイチーム 社長室 人事企画グループ/新卒採用グループ（兼任） 生田 豪 氏
大学卒業後、大手HR・販促事業会社や大手口コミサイトの運営会社で、営業職として新規サービスの立ち上げ等を
経験。娘が生まれたことを契機に地元愛知の㈱エイチームに2018年12月中途入社。現在は人事職として、人・組織のパフォーマンスを最大化させるための仕組みをつくる業務を行う。
▶jinjer株式会社 マーケティング部マネージャー 松井 司
2017年新卒でネオキャリアに入社。採用・組織開発などの人事業務に携わり、東日本の責任者を務める。 jinjerへ入社後は電子契約サービス「ジンジャーサイン」のマーケターをしており、webディレクションやノウハウブログの執筆まで幅広く行う。
お預かりする個人情報について
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バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」とは
会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役CEO 加藤 賢
URL：https://jinjer.co.jp/
【本件についての報道関係のお問い合わせ先】
jinjer株式会社 PR事務局（E-mail：pr@jinjer.co.jp）