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オフィスのミカタにて、弊社が実施した「労働条件明示のルール改正に関する実態調査」に関する内容が掲載されました。

日本経済新聞社の「有力スタートアップの雇用状況」に関する記事にて、jinjer社も掲載されました

「社保手続きの電子申請義務化」以降、電子申請している企業は全体の40%弱。また、全体50％以上が「義務化の詳細を把握できていない」

【自社のミライを創造する知識・活力を得られるセミナー】jinjer、「カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring」に登壇

【労働条件明示ルールの改正に関する実態調査】 2024年4月から施行されたものの、約50%の企業が対応完了していない。 また、約60％の企業が改正内容を前向きに捉えているという結果に。

＠人事にて、ジンジャーの新機能実装に関する内容が掲載されました。

EnterpriseZineに、大手企業のERP活用をテーマにした取材記事が公開されました。

人事メディアHR NOTEが、「セミナー集客サービス」 「資料ダウンロードサービス」をリニューアル 〜HR NOTE上で無料掲載・集客が可能に〜

【jinjer、一般社団法人トナリノと協業】 総務省の進めるデジタルデバイド（情報格差）解消に向けた取り組みで 東北全域のDX支援をサポート

ASCIIにて、ジンジャーの新機能実装に関する内容が掲載されました。

＠人事にて、ジンジャーの新機能実装に関する内容が掲載されました。

ジンジャー、人事システムの枠を超え、 Google Workspace、Box、kintone等の主要アプリとの「自動連携」を実現〜人事データベース内にある従業員情報の登録・更新をトリガーとして、 自動で各アプリのアカウント発行・変更・削除が可能に〜