jinjer、ジンジャー導入企業に向けて「ジンジャーAPI」を公開 ー人事データベースを統合し、コスト・工数を削減できる体制への移行が容易にー
jinjer、岡山エコールが運営する『Okayama SaaS/DX Ctr.』に参画
jinjer、「ジンジャー人事評価」の販売開始に伴い【月額利用料 半額キャンペーン】を実施
jinjer、タレントマネジメント領域へサービス展開 第1弾として「ジンジャー人事評価」を販売開始
jinjer、将来の広島県を創るための実践を推進するための 「広島県DX推進コミュニティ」へ参画
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ブランドコンセプトとキャッチコピーをリニューアル
jinjerとJCBが業務提携し、JCB法人カードの情報が「ジンジャー経費」で確認可能に
【2024年問題】物流・運送業界における勤怠管理の実態調査 時間外労働の上限規制について70％以上は「把握している」が「労働時間の集計が正しくできている」と回答した企業は30％以下
ー入社手続きや雇用契約のペーパーレス化に関する調査ー 小売・サービス業の約70％が、採用から配置までのスピード向上を実感。 多店舗展開の企業ほど、その実感値は高いという結果に。
タレントマネジメントに必要な人事データの活用について「課題がある」と答えた「約50％」が、部門、担当者ごとで「バラバラ」に人事データを保有している
【リアルな場でクラウドシステムを体験】 jinjer株式会社、CLOUD STATIONへの協賛を開始
【2024年問題】建設業における勤怠管理の実態調査 2024年4月から施行される建設業の時間外労働の上限規制に関して、 約半数が「法改正の詳細を把握できていない」という結果に
