【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。
ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開
jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出
「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出
【従業員数300名以上の人事394名に調査】約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答
300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が「ITreview Grid AWARD 2023 Summer」にて各賞を受賞
人事の約7割が「人事系システムの複数利用」で課題を感じ、そのうち7割強が「データ活用のしやすさ」を目的とした、「同一データベース、同一ベンダー化」を望むと回答
【社労士が登壇！】勘違いしがちな労働時間の上限規制とは？
常総市さんのオープン社内報のnoteで「オープンデータの利活用促進を目的とする」イベントをデータで可視化していく取り組みについて取り上げていただきました。
