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夏季休業日のお知らせ

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安城市役所の「備品払出し台帳の電子化」「棚卸時の備品発注の最適化」に向け、jinjerが企業版プロボノによりコンサルティング支援を実施

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ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

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jinjer、トヨタ・コニック・プロへ 「2024年ビジネス発展に寄与したパートナー」として感謝状を授与

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年末年始休業日のお知らせ

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ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

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【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開

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jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表

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「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出

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「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出

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【従業員数300名以上の人事394名に調査】約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答

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300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答

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クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が「ITreview Grid AWARD 2023 Summer」にて各賞を受賞

サービス情報 お知らせ

人事の約7割が「人事系システムの複数利用」で課題を感じ、そのうち7割強が「データ活用のしやすさ」を目的とした、「同一データベース、同一ベンダー化」を望むと回答

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【社労士が登壇!】勘違いしがちな労働時間の上限規制とは?

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