jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「SPEAKS – HRリーダーズサミット -」に登壇 HRイノベーション×人事データ活用をテーマに、 “正しい人事データ”を整備することの重要性について解説

プレスリリース セミナー情報
jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が 「SPEAKS – HRリーダーズサミット -」に登壇 HRイノベーション×人事データ活用をテーマに、 “正しい人事データ”を整備することの重要性について解説

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長CEO:冨永 健)は、2025年7月16日(水)に開催される株式会社ニューピークス主催の「SPEAKS – HRリーダーズサミット -」に、代表取締役社長CEOの冨永健が登壇することをお知らせします。

「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」とは

本イベントは、「HRイノベーションを学び、ビジネス成長を実現する。」をコンセプトに実施され、組織開発に向き合うすべての経営層、人事の方々に向けた学びの場です。採用、人材・組織開発、そして人的資本の活用をテーマに、多様な視点を持つ有識者のセッションを通じて、最新のトレンドやソリューションを学び、「HRイノベーション」の現在地を立体的に捉えることで、企業の成長戦略を描くためのヒントを提供します。jinjerからは代表取締役社長CEOの冨永が登壇します。

jinjerが登壇するセミナーについて

▶テーマ
“正しい”人事データが組織の未来を変える ─人事データ活用の実態とあるべき姿ー

▶セミナー内容
人的資本経営が注目を集める中で、人事データの重要性はますます高まっています。
しかし、どれほど多くのデータがあっても、「正しい」ものでなければ、組織を誤った方向に導くリスクがあります。本セミナーでは、「正しい人事データとは何か?」「正しくないと何が起きるのか?」という問いを起点に、データの質が意思決定や組織戦略にどのような影響を与えるのかを、具体的なケースとともに紐解いていきます。人事データを“単なる記録”ではなく、“組織を成長させる資産”にしていくための視点と実践をお届けします。

登壇者

冨永 健
jinjer株式会社 代表取締役社長 CEO

1998年、シスコシステムズ合同会社に入社。大手企業顧客担当営業本部長として、エンタープライズ市場における営業戦略の立案と実行を担当。2013年、アマゾンウェブサービス株式会社に転じ、大手企業のクラウドマイグレーションを推進。営業組織の育成とマネジメントにも注力し、ビジネスの拡大に貢献。2017年、デル・テクノロジーズ株式会社のVirtustream部門にて事業本部長に就任。日本市場での事業立ち上げ、ビジネスモデルの策定、組織構築、顧客開拓をリード。2021年、株式会社Zendeskの社長に就任し、日本市場全体のビジネス統括とカスタマーエクスペリエンスの向上を実現。2025年5月、jinjer株式会社の代表取締役社長 CEOに就任。企業全体のビジョン策定と経営判断を担い、組織の牽引を担当。

セミナー概要

開催日時 :2025年7月16日(水)13:00〜
主催 :株式会社NEWPEAKS
開催場所 :オンライン配信
参加費 :無料
参加お申込み :https://www.newpeaks.co.jp/speaks/hr/?utm_source=prtimes&utm_campaign=jinjer

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」について

ジンジャーは、「正しい人事データ」を収集・管理・活用できる人事労務システムです。
人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、eラーニング、データ分析など、人事業務を幅広くカバーするアプリケーションと、そのすべてと連動する柔軟な統合型データベースを持つジンジャーだからこそ、人事データを単なる記録ではなく、組織の成長を支える資産として活用することを可能にします。
ジンジャーは、企業の「正しい人事データ」を構築し、人事労務業務の効率化を実現すること、そして組織の意思決定の質とスピードを向上することを支援します。

正しい人事データで、組織の”勘”を”確信”に変える。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
https://hcm-jinjer.com/

会社概要

会社名   :jinjer株式会社
所在地   :東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者   :代表取締役社長CEO 冨永 健
URL       :https://jinjer.co.jp/

【本‌件‌に‌つ‌い‌ての報‌道‌関‌係‌の‌お‌問‌い‌合‌わ‌せ先】‌ ‌
jinjer株式会社 広報カルチャー推進部(E-mail‌:‌pr@jinjer.co.jp)