ProductZineにて、弊社が寄稿した記事が掲載されました。
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フラットなティール型組織で、チーム全員をワークさせるチームマネジメントの手法
日本一のプロダクトと開発組織を目指す、jinjer社の飽くなき進化 第2回
▼記事一部抜粋
近年、ティール型組織や自己組織化チームが注目される中、「フラットな組織では意思決定が遅くなる」「主体性が求められすぎて働きづらい」といった課題を感じる企業も少なくありません。jinjerでは、ティール型組織の考え方をベースに、開発チーム全員が主体的に動き、成果を出し続ける組織運営の仕組みを確立してきました－。（続く）
記事はこちら▶https://productzine.jp/article/detail/3328
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ProductZine 2025.3.28より引用