月刊総務オンラインにて、弊社実施の「育児・介護休業法改正に伴う業務負荷」に関する調査リリースの内容が掲載されました。
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4月から育児・介護休業法が改正 半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
▼記事一部抜粋
jinjer（ジンジャー、東京都新宿区）は3月3日、企業の経営層・人事担当者・時短勤務など柔軟な働き方を実践している従業員を対象に実施した、育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する調査の結果を公表した－。（続く）
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月刊総務オンライン 2025.3.4 より引用