【2024年6月から始まる新制度への対応】ジンジャー給与にて、定額減税に向けた機能実装を決定
「テクノロジー」の
チカラで持続可能な
社会を実現する
「as a Service」モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献する
ニュース
【クラウドシステムとiPaaSに関する実態調査】多くの企業がクラウド複数導入により、「システムごとの更新作業」や「アカウント管理」に課題を抱えている。ただ、統合・連携に向けたiPaaS導入は約20%という結果に。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、 「IT導入補助金 2024」の補助対象ITツールに認定
年間1,000部以上の雇用契約書のペーパーレス化を実現 ー jinjer、リソルホールディングスの導入事例動画を公開 ー
jinjer、一般社団法人 新経済連盟(新経連)に加盟
【企業のリスキリングに関する実態調査】 約65%の企業がリスキリングに意欲的であり、 多くの企業が「eラーニング」や「オンライン研修」を実施。 ただ、「eラーニング」に関しては、 50%以上の企業が現状に満足していないという結果に。
【クラウドシステムとiPaaSに関する実態調査】多くの企業がクラウド複数導入により、「システムごとの更新作業」や「アカウント管理」に課題を抱えている。ただ、統合・連携に向けたiPaaS導入は約20%という結果に。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、 「IT導入補助金 2024」の補助対象ITツールに認定
年間1,000部以上の雇用契約書のペーパーレス化を実現 ー jinjer、リソルホールディングスの導入事例動画を公開 ー
jinjer、一般社団法人 新経済連盟(新経連)に加盟
【企業のリスキリングに関する実態調査】 約65%の企業がリスキリングに意欲的であり、 多くの企業が「eラーニング」や「オンライン研修」を実施。 ただ、「eラーニング」に関しては、 50%以上の企業が現状に満足していないという結果に。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」、 経営課題を解決する提案クラウド「ビジクル」への提供を開始 ー「ビジクル」を通じて、企業の人事労務業務の効率化を実現ー
【2024年6月から始まる新制度への対応】ジンジャー給与にて、定額減税に向けた機能実装を決定
【1アカウントで複数の行政サービスへアクセス可能に】ジンジャー人事労務にて、GビズIDでe-Gov電子申請ができる機能を実装
【効率的な決済プロセスを実現】 社内申請処理を効率化する「ジンジャーワークフロー」で 申請内容に応じて承認ルートを変更する条件分岐機能を実装
ジンジャー人事労務で、出産・育児に伴う届出がさらに効率化 ~「産前産後休業取得者申出書」「育児休業等取得者申出書」も電子申請可能に~
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が 「ITreview Grid Award 2024 Winter」にて各賞を受賞
jinjer、「ジンジャー人事評価」の販売開始に伴い【月額利用料 半額キャンペーン】を実施
jinjer、管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会 『第2回 バックオフィスDXPO 大阪’24』に出展
jinjer、5製品のデモ画面を一括比較できる『勤怠管理システム導入相談会×比較会』に登壇
jinjer、2024年度に向けた最新トレンドを紹介する『HR共催カンファレンス』に出展
jinjer、人事サービスを牽引する16社が出展する「第八回 HRオンライン展示会」を開催
jinjer、営業改革の軌跡を語るイベント「SalesZine Day 2024 Winter」に登壇!
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」、 「人事・労務DX EXPO」に出展
日刊工業新聞にて、JCBと業務提携をした内容について掲載されました。
payment naviにて、JCBと業務提携をした内容について掲載されました。
SDGsCONNECTにて、弊社がサステナブル活動の一環として行う「MOVE ON PROJECT」に関して取材していただきました。
VOIXにて、JCBと業務提携をした内容について掲載されました。
NCB Libraryにて、JCBと業務提携をした内容について掲載されました。
LOGISTICS TODAYにて、「物流・運送業界における勤怠管理」に関する実態調査について掲載されました。
【2024年は「上昇気龍」に乗る年に】jinjer、年始のご挨拶をWebサイトで公開
jinjer、1年を川柳で振り返る「人事川柳 2023」を開催 カテゴリごとに大賞・優秀賞・佳作を発表
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー経費」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の各部門で「Good Service」に選出
「ジンジャー経費」「ジンジャー勤怠」「ジンジャーサイン」が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の「Good Service」にそれぞれ選出
【従業員数300名以上の人事394名に調査】約6割が人事領域でレガシーシステ厶を利用しており、その課題として「他システムとの連動性」「業務の属人化」「データ活用」にあると回答
300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答
シェアズ!
jinjerの想いをシェアするブログ
企業情報
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供をしています。私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーであらゆるサービスを進化させ、持続可能な社会の実現を目指します。
サステナビリティ
jinjerは、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していきます。 事業特性を踏まえ、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらの解決に向けた事業を積極的に推進していきます。